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國(guó)家衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《國(guó)家神經(jīng)疾病中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《國(guó)家精神醫(yī)學(xué)中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《國(guó)家精神區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，以進(jìn)一步完善神經(jīng)疾病醫(yī)療服務(wù)體系、精神醫(yī)療服務(wù)體系的頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化醫(yī)療資源區(qū)域布局，提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力。
設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)從基本要求、醫(yī)療服務(wù)能力、教學(xué)能力和科研能力等方面，對(duì)中心建設(shè)做出了明確規(guī)范。同時(shí)，相關(guān)中心還應(yīng)承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)，落實(shí)醫(yī)改相關(guān)任務(wù)并履行公益職責(zé)。具體內(nèi)容整理如下：
基本規(guī)格
標(biāo)準(zhǔn)要求，國(guó)家神經(jīng)疾病中心和國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域中心都應(yīng)當(dāng)為三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。
1、國(guó)家神經(jīng)疾病中心
國(guó)家神經(jīng)疾病中心神經(jīng)學(xué)科相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立的重癥監(jiān)護(hù)室，其床位數(shù)占科室床位總數(shù)不少于8%；近三年，年均重癥病例數(shù)不少于2000例。同時(shí)，近三年來(lái)，神經(jīng)內(nèi)科年均門(mén)診病例數(shù)不少于40萬(wàn)，神經(jīng)外科年均門(mén)診病例數(shù)不少于8萬(wàn)。
國(guó)家神經(jīng)疾病中心還應(yīng)具有面積不少于3000㎡的獨(dú)立教學(xué)區(qū)域，神經(jīng)學(xué)科相關(guān)教學(xué)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，相關(guān)研究生導(dǎo)師人數(shù)不少于100人，其中博士生導(dǎo)師不少于80人，每年培養(yǎng)神經(jīng)學(xué)科及相關(guān)方向研究生不少于50人。
國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域中心要求相對(duì)較低，神經(jīng)學(xué)科相關(guān)科室近三年的年均重癥病例數(shù)應(yīng)不少于1000例。近三年，神經(jīng)內(nèi)科年均門(mén)診病例數(shù)應(yīng)不少于8萬(wàn)，神經(jīng)外科年均門(mén)診病例數(shù)應(yīng)不少于1.5萬(wàn)。獨(dú)立教學(xué)區(qū)域面積不少于1000㎡。
2、國(guó)家精神醫(yī)學(xué)中心
國(guó)家精神醫(yī)學(xué)中心應(yīng)當(dāng)為三級(jí)甲等精神專科醫(yī)院，能夠提供服務(wù)的精神科床位數(shù)應(yīng)不少于300張；急性（短期）住院床位數(shù)占醫(yī)院床位總數(shù)應(yīng)不少于20%，符合精神科疑難急重患者收治標(biāo)準(zhǔn)患者不少于70%；獲得精神專業(yè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目不少于1個(gè)，擁有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科等平臺(tái)不少于3個(gè)。
國(guó)家精神區(qū)域醫(yī)療中心應(yīng)當(dāng)為三級(jí)甲等精神?？漆t(yī)院或者具備相應(yīng)精神?？颇芰Φ娜?jí)甲等綜合醫(yī)院（?？漆t(yī)院優(yōu)先），能夠提供服務(wù)的精神科床位數(shù)不少于150張，急性（短期）住院床位數(shù)占醫(yī)院床位總數(shù)不少于15%，符合精神科疑難急重患者收治標(biāo)準(zhǔn)患者不少于50%；獲得過(guò)精神專業(yè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，或擁有不少于2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科等平臺(tái)。
醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心的建設(shè)對(duì)基層醫(yī)護(hù)人員有何影響？
兩份文件中均提到醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心要落實(shí)醫(yī)療改革任務(wù)，開(kāi)展多種形式的醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，定期開(kāi)展對(duì)醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療聯(lián)合體外二級(jí)醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的培訓(xùn)，提高其慢性疾病診治能力。
同時(shí)，醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心還應(yīng)承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)。開(kāi)展開(kāi)展區(qū)域性健康教育、健康咨詢指導(dǎo)等工作。通過(guò)多種途徑開(kāi)展面向患者及家屬的神經(jīng)系統(tǒng)常見(jiàn)病預(yù)防及醫(yī)療保健等科普教育。
這無(wú)疑對(duì)基層醫(yī)護(hù)人員的成長(zhǎng)有巨大的幫助，可掌握更多的臨床技巧，提升臨床技能。
基層醫(yī)護(hù)人員的公共衛(wèi)生任務(wù)繁重是眾所周知的，而文件中提到的醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)療中心將承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)，無(wú)疑會(huì)減輕基層醫(yī)護(hù)人員的工作量。
深化人事薪酬制度改革
幾份文件中均提到：要積極推行人員聘用制度和崗位管理制度，開(kāi)展薪酬制度改革，完善績(jī)效考核和內(nèi)部分配機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。
這也足以見(jiàn)得，國(guó)家在大力推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的薪酬改革，提升待遇，將指日可待！